首先很重要的一點(diǎn)就是在你有評職稱的資格的時候，就一鼓作氣的評上，不要往后延。不要想著說我現(xiàn)在的單位不給我加工資，我現(xiàn)在這個現(xiàn)狀還可以好像有職稱也沒什么作用，所以就不去著急就拖著了。
評上職稱，會提高你的知名度，也會增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力;評上后每月能領(lǐng)到職稱工資，退休后工資也會比別人高，同時，如果你的業(yè)績成果比如專L在使用中的話，也能有收入的。
相對的，你評的越晚，你評下一級的時間也會往后延。一般來說，入職時，是技術(shù)員，當(dāng)你有兩年的技術(shù)員經(jīng)歷，才能評初級職稱，有四年初級的經(jīng)歷，才能評中級，五年中級經(jīng)歷，才能評高J有五年高J經(jīng)歷，才能評正高。同時，每一個職稱都會有對應(yīng)的學(xué)L要求，你如果學(xué)L不夠，又想評職稱，就只能走破格錄取，這個的時間G長。
評職稱除了年限要求，學(xué)L要求，還對業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果有要求，省份不同，Z業(yè)不同，需要準(zhǔn)備的材料也不同，具體的評職文件請查找本首或本市的人L資Y和社會保障官W，不過也會有共通點(diǎn)，只是對材料的具體要求不同。
所以建議在能評職稱的時候，在時間內(nèi)把材料準(zhǔn)備充分，通知你能評職稱的時候，直接把材料交上去。
遇到過很多準(zhǔn)備評職的老師經(jīng)常說，我還沒收到評職文件，想要等收到的時候在準(zhǔn)備，可等收到評職文件的時候，和你同時競爭那個職稱的人資料都交上去了...