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就業(yè)既是經(jīng)濟問題，更是民生問題。在經(jīng)濟增速換擋和工業(yè)部門產(chǎn)業(yè)升級等因素的影響下，目前我國就業(yè)市場存在著就業(yè)者技能與用人單位需求不匹配、就業(yè)人口和就業(yè)崗位所在區(qū)域不同、就業(yè)服務(wù)平臺間信息不流通等問題，亟需在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域建立政務(wù)一體化的服務(wù)機制。在此背景下，公共就業(yè)部門想要充分激活勞動力就業(yè)，需要擁有跨區(qū)域協(xié)調(diào)勞動人口流動、大規(guī)模組織勞動技能培訓、建立并持續(xù)運營社會就業(yè)信息分享平臺等能力，因此建立一套能夠用于提高各級就業(yè)服務(wù)部門信息共享及分析能力的系統(tǒng)，已成為各級政府在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的重要建設(shè)方向。

為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平，解決當前公共就業(yè)服務(wù)工作面臨的實操問題，各地政府積極增強公共就業(yè)服務(wù)體系數(shù)字化治理能力和服務(wù)團隊規(guī)?！，F(xiàn)在基層的地區(qū)就業(yè)服務(wù)的水平雖然有一定程度提高，但就業(yè)服務(wù)團隊人力成本不斷提高和系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)的問題也相對突出，造成各地政府就業(yè)服務(wù)財政支出增加，因此各地就業(yè)服務(wù)部門在提高服務(wù)能力的同時，對降低部門成本預(yù)算具有迫切需求。

因此，打造一個上下協(xié)同一致，全鏈條打通各部門之間，各層級之間的信息壁壘，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)自由流通、管理高效、操作簡單便捷的智慧就業(yè)管理平臺顯得非常有必要。目前，由民生綜合服務(wù)商德生科技開發(fā)的由省、市一級統(tǒng)一規(guī)劃下統(tǒng)籌，打通“市-縣-鄉(xiāng)-村”的四級網(wǎng)絡(luò)信息流及工作流的四級聯(lián)動系統(tǒng)，有效的推進就業(yè)服務(wù)全流程信息化管理，簡化就業(yè)管理工作流程，提高公共就業(yè)服務(wù)行政效率，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化改造的數(shù)字化智慧就業(yè)管理平臺已在全國各地落地運行。

以德生科技為為貴州畢節(jié)打造的創(chuàng)新建設(shè)“全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺”為例，搭建貫穿市-縣-鄉(xiāng)-村“四級聯(lián)動+”服務(wù)體系，實現(xiàn)從被動的就業(yè)服務(wù)到主動的精準觸達，打造了“畢節(jié)模式”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)樣板。完成畢節(jié)全市600多萬勞動力的數(shù)據(jù)采集，帶動更多老百姓穩(wěn)崗就業(yè)。實現(xiàn)了公共就業(yè)服務(wù)的新方式、新形態(tài)。

未來，隨著數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，帶來新機遇，也提出新挑戰(zhàn)。德生科技也將積極推動數(shù)字化就業(yè)服務(wù)的進一步升級與完善，拓展數(shù)字技術(shù)在人社領(lǐng)域的應(yīng)用場景，提升服務(wù)效率和精準度，滿足群眾不斷升級、日趨多樣的需求，為人社的就業(yè)服務(wù)工作提質(zhì)增效。