退火爐纖維爐底輥-ZG40Cr24Si2換熱器-過熱器支架
生產(chǎn)定做：定位托架，生產(chǎn)定做，忘帶爐底板，圓鋼，異形吊具，耐高溫板材，導(dǎo)衛(wèi)，篦冷機設(shè)備，棒材，高溫網(wǎng)帶，鋼錠，耐高溫護(hù)板，料筐，錨固釘，鋼板，工裝掛具，噴煤管接頭，不銹鋼鍛件，輸煤管，耐高溫軋輥，翻板閥，罐座，件，熱電偶保護(hù)套，穿孔導(dǎo)板，耐高溫穩(wěn)準(zhǔn)狠，高溫大小頭，各類不銹鋼件，攪拌風(fēng)扇，水泥建材，原材料，耐高溫陶瓷連接片，高錳鋼篩板，爐管托架，托盤，鑄造鋼板，支撐環(huán)，在全年減產(chǎn)任務(wù)將集中在下半年完成的同時，下半年鋼材供需的缺口還要通過大幅粗鋼凈進(jìn)口、鋼材出口等措施來彌補，任務(wù)十分艱巨。如何保證國內(nèi)鋼材價格穩(wěn)、在壓減產(chǎn)量工作中“不報假數(shù)”和對企業(yè)公是較大的挑戰(zhàn)?！澳壳?，各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）和央企陸續(xù)開始減產(chǎn)相關(guān)工作，但從檢查中了解到，大部分企業(yè)還處于工作啟動階段，基層和企業(yè)對壓減產(chǎn)量工作仍存在觀望情緒?！痹撠?fù)責(zé)人透露，“目前，鋼協(xié)正在組織研究下半年壓減產(chǎn)量后需求、生產(chǎn)、進(jìn)出口供需衡的推演?！币皇怯行蛲七M(jìn)壓減產(chǎn)量工作朝著有利方向發(fā)展。鋼鐵去產(chǎn)能“回頭看”及壓減產(chǎn)量工作是經(jīng)過全局衡后做出的戰(zhàn)略決策，有利于保持資源供需衡。
ZG40Cr24Si2——下半年的指導(dǎo)：以特色社會和“七一”講話為指導(dǎo)，以對標(biāo)找差和“雙基”建設(shè)為抓手，以百日攻關(guān)2.0版為突破，以組織機構(gòu)和績效變革為牽引，以“率、益、高、低成本”為重點，積極應(yīng)對市場變化，保持經(jīng)濟順行，以高發(fā)展的新業(yè)績，第二次代會勝利。一是經(jīng)營業(yè)績的保衛(wèi)戰(zhàn)，保持上半年經(jīng)營成果，確保下半年單月不虧、力爭實現(xiàn)全年挑戰(zhàn)性利潤目標(biāo)；二是精益的戰(zhàn)，聚焦“率、益、高、低成本”，用料結(jié)構(gòu)、品種結(jié)構(gòu)，成本消耗，確保安全、?！掳肽甑目傮w目標(biāo)：全力以赴下半年“三大戰(zhàn)役”。一是深入學(xué)“七一”講話，推進(jìn)史學(xué)教育走深做實。把史學(xué)教育與鄂鋼發(fā)展史教育相結(jié)合，繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，將鄂鋼拼搏發(fā)展的奮斗史，轉(zhuǎn)化為可發(fā)展的精神財富和精神動力，為在新的起點上不斷把鄂鋼的事業(yè)推向前進(jìn)而努力奮斗、奮勇前行。
退火爐纖維爐底輥-ZG40Cr24Si2換熱器-過熱器支架德鄰陸港以市場為導(dǎo)向，按照市場化的選人用人，健全以勞動合同為基礎(chǔ)、以崗位的市場化用工制度，推動職工“能進(jìn)”“真出”，按照“結(jié)構(gòu)、精簡”原則，勞動生產(chǎn)效率。在完善勞務(wù)用工的同時，該設(shè)立了勞務(wù)人員轉(zhuǎn)錄機制。在的大力支持下，去年，70名有、有能力的勞務(wù)人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)錄，成為市場化用工人員，直接與德鄰陸港簽訂勞動合同。與此同時，還有59名因為崗位績效考核不過關(guān)的勞務(wù)人員被解除了勞動合同，。以市場為導(dǎo)向，聚焦崗位績效指標(biāo)設(shè)計。該針對不同崗位特點，聚焦短板，將企業(yè)效益、效率指標(biāo)差異化分解，考核項目多不超過4項。的經(jīng)營者僅考核運輸收入、運輸利潤、車輛效率、節(jié)油率4個指標(biāo)；單元只考核利潤1個指標(biāo)，其余指標(biāo)采取負(fù)激勵的。
