海山電爐：開展“老中青三結(jié)合”勞動(dòng)競賽

7月3日上午，走進(jìn)陜西海山機(jī)電有限公司會(huì)議室，就見到海山電爐的員工們正在熱議開展中頻爐生產(chǎn)勞動(dòng)競賽的具體細(xì)節(jié)。

陜西海山機(jī)電有限公司成立于1995年，公司總部位于中國西安。海山電爐一直致力于開發(fā)研究、生產(chǎn)制造、維護(hù)保養(yǎng)鋼棒、鋼管、鋼坯、鋼板、方坯、鋁棒、銅棒、在線補(bǔ)溫等全自動(dòng)中頻加熱及中頻熔煉，是專業(yè)的全自動(dòng)感應(yīng)加熱系統(tǒng)供應(yīng)商，海山電爐擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)、定制化生產(chǎn)、高性價(jià)比的感應(yīng)加熱系統(tǒng)，產(chǎn)品暢銷全國各地及前蘇聯(lián)獨(dú)聯(lián)體國家、美國、印度、巴基斯坦、臺灣等地，擁有幾千套感應(yīng)加熱生產(chǎn)線案例。

海山電爐的車間沒擴(kuò)大，員工不增加，生產(chǎn)潛能如何釋放？“我們海山電爐是充分做足了員工的主觀能動(dòng)性文章”，在今年3月前，公司就未雨綢繆，發(fā)放問卷調(diào)查表，從免費(fèi)工作餐、崗位技能學(xué)習(xí)等九個(gè)方面，了解員工之需求。

   “公司開展中頻爐勞動(dòng)競賽，使我們受益多多，一方面促使我們努力學(xué)習(xí)，早日成為一名合格的新員工，另一方面也使我們的收入增加?！?/span>中頻電源裝配車間的員工們說，中頻電源整個(gè)車間里新員工占三分之一。為穩(wěn)定新員工隊(duì)伍，陜西海山機(jī)電有限公司專門出臺關(guān)愛新員工的措施：老中青三結(jié)合，開展“老帶新，一幫一”活動(dòng)，組織崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)比武活動(dòng)；連續(xù)又發(fā)布《中頻爐勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》，比誰的產(chǎn)品質(zhì)量高，比誰的動(dòng)能好。

發(fā)動(dòng)海山電爐員工立足崗位，參與中頻爐小發(fā)明、小革新活動(dòng)，滿足員工的創(chuàng)新需求，則是另一種的關(guān)愛，同時(shí)也樹立了陜西海山機(jī)電有限公司自身良好形象。

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