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   安全培訓(xùn)與警覺意識(shí)：安全人員應(yīng)建立和維持一個(gè)警覺意識(shí)計(jì)劃，以識(shí)別和應(yīng)對(duì)在供應(yīng)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)中恐怖分子所造成的恐嚇。員工必須明白遇到恐嚇時(shí)如何報(bào)告。對(duì)在出貨區(qū)和收貨區(qū)的員工及收發(fā)郵件的員工，還應(yīng)提供額外的培訓(xùn)。此外，在如何維持貨物完整、識(shí)別內(nèi)部陰謀及保護(hù)進(jìn)入控制等方面也應(yīng)對(duì)員工提供培訓(xùn)。對(duì)積極參與的員工，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

 危機(jī)意識(shí)：安全人員應(yīng)建立和維護(hù)危機(jī)意識(shí)計(jì)劃以識(shí)別和提高對(duì)恐怖分子和分子在外向型供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)制造威脅的警覺性。該計(jì)劃應(yīng)包括以定期簡(jiǎn)報(bào)和發(fā)放備忘錄的方式向員工展示趨勢(shì)、破獲的案件以及物流鏈路線或區(qū)域恐怖分子的信息等。

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 百思買驗(yàn)廠（BestBuy）前的工廠自檢表

  1、工廠規(guī)定工作年齡是多少？

 2、有無針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？

 3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制？

 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

 5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

  6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?

 7、下班時(shí)工人是否可以自由離開工廠？

 8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？

 9、工人是如何招聘進(jìn)來的？

 10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機(jī)制？

  11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國(guó)籍？

 12、熟手工人的工資是多少？非熟手工人？

 13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等

 14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪？

 15、工人上班是否要打卡？

  16、多久發(fā)放一次工資？

 17、工人工資是否有扣除項(xiàng)？有什么扣除項(xiàng)？它們是怎樣存檔的？

 18、有無工人欠公司的錢？

 19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助？房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等？

 20、津貼或福利是否算進(jìn)工資？