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2.2.5.8首先對工廠進行評估看是否能獲得完全認證。如現場評估表上每一個子類下的平均得分小于等于1，供應商就可獲得完全認證狀態(tài)。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合最低質量標準要求。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合最低質量標準要求。完全認證的包裝供應商經批準可開始生產Target自有品牌包裝。
2.2.5.9不能獲得完全認證狀態(tài)的包裝供應商將被視為待認證包裝供應商。如現場評估表上，供應商在維護，操作能力和設備性能子類下的平均得分小于等于1.5，則會獲得待認證狀態(tài)。任何子類均不得有任何極嚴重缺陷，而且測試印刷樣張也必須符合最低指令標準要求。
2.2.5.10不能獲得完全認證或待認證狀態(tài)的包裝供應商不得開始生產Target自有品牌包裝。包裝供應商可選擇進行必要的改進并再次完成認證過程或他們可決定不繼續(xù)認證。
3、TARGET供應商行為標準（社會責任驗廠）
自成立以來，美國Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽。——Target供應商行為手冊
TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經營，要求業(yè)務伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET 公司根據供應商行為標準（SOVE）選擇業(yè)務伙伴，并要求其業(yè)務伙伴遵循這些標準。業(yè)務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
Target供應商行為標準內容：
安全和健康的工作環(huán)境
我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠遵循當地的法律，提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務伙伴如果為員工提供住宅設施，也應該能夠遵循當地的標準，提供安全和健康的住宅設施。
無強制或強迫勞動
我們在知情的情況下，不與那些使用強制勞動為我們的商店生產產品的業(yè)務伙伴合作。
公平的懲罰方式
我們將在知情的情況下，不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務伙伴合作。
無歧視
盡管我們尊重不同的文化習俗，我們仍認為在雇傭工人時，應該根據他們的能力，而不是根據他們的種族，性別，個人特征或信仰。我們鼓勵業(yè)務伙伴在其工作地點消除歧視。
