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【學(xué)校與教育】是有計劃、有組織地進行系統(tǒng)的教育的組織機構(gòu)。名稱起源于民國。學(xué)校教育是由專職人員和專門機構(gòu)承擔的有目的、有系統(tǒng)、有組織的，以影響受教育學(xué)校教育者的身心發(fā)展為直接目標的社會活動。學(xué)校教育是與社會教育相對的概念。專指受教育者在各類學(xué)校內(nèi)所接受的各種教育活動。是教育制度重要組成部分。一般說來，學(xué)校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。下陸區(qū)LED戶內(nèi)演出屏是專業(yè)為學(xué)校提供教育學(xué)生、傳授知識和宣傳學(xué)校文化、管理、資質(zhì)的最好工具！
LED顯示屏、LED顯示屏工程安裝\科美芯（SBC）KU21A XWD8 德國設(shè)計制造，金典穩(wěn)定首選品牌。
【科美芯.簡介】：科美芯LED顯示屏，穩(wěn)定時尚之選，LED顯示屏超高分辨率技術(shù)，更快的響應(yīng)時間，LED顯示屏請認準科美芯制造。
第一部分 下陸區(qū)LED戶內(nèi)演出屏
1、描述：【政府單位】【廣電中心】【城市亮化】【文化宣傳】【廣告】【演出】【租賃】》》》下陸區(qū)LED戶內(nèi)演出屏\科美芯光電（專業(yè)）制造。
2、闡述：科美芯為客戶、員工、社會擔負著壓力和責(zé)任，我們?yōu)槟峁┳钊娴南玛憛^(qū)LED戶內(nèi)演出屏解決方案：“項目申報”“產(chǎn)品選購”“工程安裝”“技術(shù)培訓(xùn)”。
穩(wěn)定，當然科美芯！
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3、SBC優(yōu)勢：
科美芯（SBC）是全球首家唯一擁有LED顯示屏微信號源專利技術(shù)的企業(yè)。
科美芯（SBC）是中國第一個榮獲LED顯示屏領(lǐng)域最具創(chuàng)新實力的廠家。
科美芯（SBC）是中國第一穩(wěn)定的LED顯示屏品牌\【穩(wěn)定，當然科美芯】。
科美芯（SBC）在LED領(lǐng)域8年的時間，在全球89個國家就安裝成功案例達8000多個。
科美芯（SBC）人言行一致，對自己的言行承擔責(zé)任——行勝于言。
科美芯（SBC）人將永遠為實現(xiàn)自己的使命而奮斗：在LED領(lǐng)域，挺起“中國制造”的脊梁！
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永遠領(lǐng)先
科美芯（SBC）專業(yè)用的LED顯示屏讓你邂逅高清穩(wěn)定視界。
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LED顯示屏采用采用德國設(shè)計。
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更薄，更堅固，更耐用。
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第二部分 下陸區(qū)LED戶內(nèi)演出屏工程安裝
一、步驟
1、科美芯（SBC）提供詳盡的工程施工方案以及物料詳單。
2、工程施工方案遞交設(shè)計院審核。
3、科美芯（SBC）工程師現(xiàn)場指導(dǎo)安裝或由科美芯承建安裝。
4、安裝周期依據(jù)下陸區(qū)LED戶內(nèi)演出屏項目大小在1天至30天不等。
5、從生產(chǎn)、發(fā)貨到工程安裝總周期在2天至45天不等。
二、施工
1、材料：下陸區(qū)LED戶內(nèi)演出屏工程安裝所用材料包括：工字鋼、槽鋼、角鋼、方通、螺絲、卡扣、膨脹螺絲等。
2、安裝方式：安裝方式常見的有貼（或掛）墻安裝、潛入式安裝、立柱式安裝、吊裝等。
3、施工
施工依據(jù)安裝方式不同有所差異，但都必須有的步驟為：
①焊接固定鋼結(jié)構(gòu)。
②對外形框進行包邊裝飾（包邊材質(zhì)以后通常用的鋁塑板和不銹鋼型材兩種）。
③依據(jù)情況安裝散熱空調(diào)。
立柱安裝方式的就需要先打地基，搞混凝土固定底架，有需要的需安裝散熱空調(diào)。
4.技術(shù)挑戰(zhàn)
由于技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在戶內(nèi)高清屏逐步被應(yīng)用到戶外大型演藝上，這樣對產(chǎn)品的防水性能提出了挑戰(zhàn)，所以現(xiàn)在很多的戶內(nèi)產(chǎn)品也擁有了戶外產(chǎn)品的防水特性。（科美芯在2011年3月份的廣州國際光電展會現(xiàn)場，在全球客戶和眾多媒體現(xiàn)場檢測了PH16窗簾屏的IP67級防水性能，連續(xù)3天的展會72小時的流水浸泡證實【穩(wěn)定，當然科美芯】。）
第三部分 產(chǎn)品熱線
【行勝于言】
深圳市科美芯純光電技術(shù)有限公司
項目負責(zé)人：吳導(dǎo)
聯(lián)系電話：13410438483
官方主網(wǎng)頁：http:www.sbcled.cn
地址：深圳市、寶安區(qū)、大浪街道辦、豪邁工業(yè)園2棟。
【科美芯宣言】
科美芯為客戶、員工、社會擔負著壓力和責(zé)任，我們?yōu)楦嗟娜藙?chuàng)造視界的精彩。我們深諳人才的價值，我們匯聚了一批有潛質(zhì)且志同道合的人，并把這群人歷練成一支充滿創(chuàng)業(yè)激情及擁有極強“執(zhí)行力”的精英團隊。我們是行業(yè)的后來者，但我們肩負著開拓行業(yè)未來的使命，帶著LED顯示屏行業(yè)的深刻理解前行在創(chuàng)新的道路上。我們用我們堅強的信念和崇高的使命吸引著我們的團隊傾心投入，熱情工作。我們用平實的語言和有力的行動詮釋著客戶價值的真諦，并以開放的胸懷和誠摯的關(guān)愛與員工并肩奮斗，我們以對社會的貢獻來承擔對社會的責(zé)任并獲得我們應(yīng)有的榮譽。
【開心科美芯—科美芯人報精選】
科美芯人怎么去深入理解科美芯價值觀并運用其價值觀指導(dǎo)自己的工作是提高效率的根本。
很多時候，我們在遇到需要解決的事情時，都會用自己的習(xí)慣去處理這件事，這個是潛意識的一種行為，就是這樣一種習(xí)慣，使得我們在處理問題的過程中缺乏用創(chuàng)新思維去發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，導(dǎo)致工作效率低下，這是因為我們在處理問題時沒有正確運用和理解我們的價值觀，所以效率得不到提高。
剛來科美芯的時候?qū)镜膬r值觀“以專業(yè)贏得信賴，以卓越贏得尊重”缺乏深入的理解，只是停留于表層的理解，所以也談不上將其作為指導(dǎo)我工作的價值觀，工作自然也就沒有效率了。
沒有價值觀的人就沒有靈魂，在沒有理解價值觀有什么用時，我對公司的很多決策自然是一知半解的，我在科美芯的第一年對科美芯的最大的感受是人員換得太快，淘汰得太快，很多人連名字都叫不上來，話都沒有說過一句就被淘汰了。這種淘汰機制令我感到害怕，似乎隨時都有被淘汰的可能，對公司的這種做法我心里裝著一萬個疑問，我當時真的不明白公司的人才機制？直到3年后我才明白，一個員工的離開或是留下是由于科美芯的價值觀“以專業(yè)贏得信賴，以卓越贏得尊重”決定的。專業(yè)可以得到重用，不專業(yè)必須離開。
什么叫專業(yè)？什么叫卓越？客戶憑什么信賴你？憑什么受到客戶的尊重呢？一切的疑問對于一個剛進入科美芯的我來說肯定是不懂的。
對事物的認識是會變化的，3年似乎是一個周期，由一個新員工到一名已經(jīng)在科美芯待了3年的老員工，經(jīng)過3年來不斷的思考和學(xué)習(xí)我才深刻理解到科美芯價值觀的重要性。
科美芯的管理有效是體現(xiàn)在整個公司每位員工的思想和言行的一致，價值觀的一致。我們精神上都非常的富有，我們都擁有同樣的價值觀，并且今天的科美芯人能為這一價值觀去堅決執(zhí)行任何指令，因為我們每個人都力求專業(yè)，力求卓越，堅持每天改進提升。從而保證科美芯是一個優(yōu)秀的組織。
說到這再次強調(diào)一下我們對科美芯人的定義：科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦指導(dǎo)自己的言行，言行一致，并且對自己的言行負責(zé)的人。
通過對公司價值觀長期的思考與堅定的堅持用其指導(dǎo)我的工作，我對價值觀有了深層次的理解，因為我面對問題的時候可以很快的駕馭自己的理性和感性，能在感性和理性之間快速找到平衡點，尋求最為合理的工作方法，尋找到工作的瓶頸，找到突破口，從而提高自身的工作效率。
在不斷的理解科美芯價值觀的過程中，我對耐力有了進一步的理解，科美芯人默默的付出了一天又一天的努力，而我也在這種堅持中懂得了它的的作用，并且已經(jīng)形成了自己的一種工作作風(fēng)，做起事來不會畏懼，咬緊牙，告訴自己，必須堅持住，要做到專業(yè)和卓越必須付出艱辛的努力，堅持腳踏實地一步一個腳印的向前走，在科美芯價值觀指導(dǎo)下，我的工作效率一定會提升。
科美芯是個團結(jié)的組織，我們彼此投入、付出和無私奉獻，在科美芯的這種組織的氛圍中我們大家融為一體，我們彼此間都非常的坦誠、感情真摯、互相信賴、團結(jié)幫助，這樣的一種工作作風(fēng)，能幫助我們在受到挫折、打擊時勇敢地站立起來，更堅強、更團結(jié)的去完成工作，使我們更快的成長為一個有思想的團隊，一個有效率的團隊。
今天，我們深深愛著我們的品牌：科美芯；今天，我們深深的愛著我們科美芯這個卓越的團隊；今天，我們深深的愛著從我們科美芯出去的每一款穩(wěn)定的LED顯示屏。因為我們每一位科美芯人都是有統(tǒng)一價值觀的人，因為我們科美芯人是一個有效率的團隊。
綜上所述我們要加強科美芯價值觀的學(xué)習(xí)，因為科美芯價值觀是提高效率的根本。只有不斷地增長自己的知識，提高自身思想高度，有扎實的基本功，才能為提高工作效率做好積極準備。最后還是用我們科美芯人必然成功的一句話結(jié)束：穩(wěn)定，當然科美芯！——三年后定會譽滿全世界！
