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社保資訊：
一、員工發(fā)生工傷怎么辦？
1、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于盡快送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治。
2、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。
3、用人單位向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。
二、工傷應(yīng)該怎么認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
我司介紹：
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