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企業(yè)能否與員工約定社保費自繳
《勞動法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?span>2011年7月1日即將實施的《社會保險法》第4條也規(guī)定：用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。”繳納社會保險費是企業(yè)的法定義務(wù)，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，企業(yè)與員工約定社保費由個人繳納是沒有法律效力的。
目前，有些用人單位因擔(dān)心招用的勞動者，特別是一些技術(shù)人員跳槽，為了減少經(jīng)濟(jì)損失，往往不給職工繳納社會保險費，也有的把應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費隨工資直接發(fā)給職工，由職工自己去繳納，這些做法都是錯誤的。
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