北京申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)需要給人員上社保嗎 李軒潔 I89II744O94
勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動(dòng)法》，按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如果您的企業(yè)需要辦理勞務(wù)派遣許可，不知道如何辦理，可以咨詢經(jīng)典世紀(jì)——李軒潔。
北京申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可的硬性條件：
1、企業(yè)注冊資金200萬（要求實(shí)繳）
2、實(shí)地經(jīng)營（現(xiàn)在所有區(qū)域都要核查實(shí)際辦公地址）
3、要求員工交社保，原來辦理是沒有社保要求的，這是新要求
北京申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可需要的資料：
1、注冊地與經(jīng)營地一致，并面積50平米以上
2、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的200萬以上驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(總資產(chǎn)不低于200萬)
3、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等說明文件
4、法定代表人的深份證明
5、公司社保并有相關(guān)人員的社保繳費(fèi)清單
注:由于區(qū)域不同，辦理的要求也是大同小異
根據(jù)《用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)》的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目，具體內(nèi)容是：
1、每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用
2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)
4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)
5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金
6、向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳
勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離！
失敗者看到機(jī)會(huì)后面的問題，而成功者看到問題后面的機(jī)會(huì)！
失敗并非壞事，一次失敗能您許多，甚至比您大學(xué)里所學(xué)的還有用！
