



人往高處走,水往低處流。這句話說的不無道理,當(dāng)別的企業(yè)福利待遇比自身機(jī)床企業(yè)要好,這些辛辛苦苦培養(yǎng)的人才便跳槽了。導(dǎo)致后進(jìn)入人才傳承斷裂境地。工匠精神成共識德國機(jī)床產(chǎn)業(yè)之所以能夠成為德國驕傲的一大產(chǎn)業(yè),這其中很大一個原因是人起到了關(guān)鍵性作用。了解機(jī)床行業(yè)的人都知道德國的工匠精神,其已然成為了我國機(jī)床行業(yè)前進(jìn)的一盞照明燈。德國機(jī)床行業(yè)正是憑借工匠精神,讓德國機(jī)床技術(shù)家喻戶曉。在德國,一個人在一家企業(yè)工作終身是常見的,甚至父一輩、子一輩在一家企業(yè)服務(wù),人才的培養(yǎng)、傳承、發(fā)揚、光大就是順理成章的。