依托多年的ERP及人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)“驗(yàn)廠管理”的問題，我們率先在國(guó)內(nèi)提出“一套系統(tǒng)、多個(gè)帳套”的概念，并開發(fā)出驗(yàn)廠管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)的特色是可以建立多個(gè)帳套，A賬方面可以支持工廠日常管理，B賬方面由A賬系統(tǒng)抓取有效數(shù)據(jù)，可以支持不同跨國(guó)公司客戶驗(yàn)廠管理。
強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)功能功能優(yōu)勢(shì)
A 配置化的考勤規(guī)則
考勤規(guī)則可以詳細(xì)設(shè)定，什么情形記遲到、什么情形記曠工、出勤小時(shí)數(shù)與出勤天數(shù)轉(zhuǎn)換規(guī)則等。
B 智能化的排班調(diào)整工具
根據(jù)班序的設(shè)定，排班引擎已經(jīng)智能化的設(shè)定好了班次，當(dāng)需要調(diào)整時(shí)，系統(tǒng)提供了多種方式，如日歷調(diào)整、批量調(diào)整、班次互調(diào)、人員互調(diào)、日期對(duì)換、模型復(fù)制等。
C 策略化的休假管理
強(qiáng)化了休假項(xiàng)目間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格管控休假順序、靈活定義休假釋放時(shí)間、分配機(jī)制以及加班項(xiàng)目與休假項(xiàng)目結(jié)存關(guān)系等。
D 靈活的加班處理方案
系統(tǒng)包含多種加班單處理機(jī)制，有基于利于企業(yè)或惠于員工考慮的策略方案。
E 可控的計(jì)算模型
通過引入最小核算量計(jì)算，管控員工的出勤、加班、曠工、請(qǐng)假等。
F 高效的單據(jù)輔助設(shè)置
通過靈活的基礎(chǔ)設(shè)置，如設(shè)定固定加班時(shí)間段以減少大量常規(guī)的、規(guī)律性單據(jù)的錄入工作量。