| 詳細(xì)參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 公司類型 | 有限責(zé)任公司 | 經(jīng)營(yíng)范圍 | 其他 |
| 星級(jí) | 5星 | 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 | 有 |
| 專業(yè)資格證 | 有 | 服務(wù)內(nèi)容 | 社保代繳 |
| 咨詢電話 | 13560383140 | 所在地 | 鄭州 |
駐鄭州辦事處社保代繳，代理鄭州職工五險(xiǎn)一金掛靠公司
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“個(gè)人參?！睕]有“公司參保”養(yǎng)老金多？繳納養(yǎng)老金，5年進(jìn)一檔？近日這些信息在網(wǎng)上傳播并引發(fā)關(guān)注，事實(shí)真的如此嗎？為澄清公眾對(duì)養(yǎng)老金政策的疑惑和誤讀，我們就網(wǎng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問題為大家答疑解惑。
問題一：“個(gè)人參?！睕]有“公司參?！别B(yǎng)老金多？?jī)烧哂惺裁床煌?span>
當(dāng)然不是。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，除繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦發(fā)不同外，靈活就業(yè)人員和公司職工的待遇計(jì)發(fā)相同，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間均計(jì)算為繳費(fèi)年限，與工齡政策已經(jīng)脫鉤。
也就是說，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和公司職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。
問題二：參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計(jì)發(fā)？
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到發(fā)定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
問題三：養(yǎng)老金以5年一個(gè)檔次劃分？
在辦理退休的時(shí)候，養(yǎng)老金待遇是按照社保的繳費(fèi)年限來計(jì)算，不存在“檔次”一說，更不存在“白繳三年”的情況。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的樶低條件，職工在達(dá)到發(fā)定退休之前工作有收入的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)，參保人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平與養(yǎng)老待遇直接相關(guān)。簡(jiǎn)單來說，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，也就是長(zhǎng)繳多得，多繳多得。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年?？偛苦嵵?，全過59家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。為客hu提供專業(yè)的鄭州社保代理，代繳鄭州社保，代買鄭州職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
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