| 詳細參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 尺碼 | 均碼 | 功能 | 吸濕 |
| 貨源類別 | 訂貨 | 面料 | 毛 |
| 是否外貿(mào) | 否 | 適合季節(jié) | 多款供選 |
| 適用場合 | 文員裝 | 適用性別 | 中性/男女均可 |
| 顏色 | 黑色 | ||
4、量體裁衣全號碼覆蓋
一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的職業(yè)裝(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。
5、同時滿足男女款式需求
職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題�，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。 由以上所述優(yōu)勢，決定了職業(yè)裝定做的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。
所以我們要想定做出適合自己的職業(yè)裝，就必須要滿足這幾點要求，同時也要考察好廠家，做好萬無一失，在廠家的選擇上我們要根據(jù)自己的要求定做出適合自己的職業(yè)裝。
