詳細(xì)參數(shù) | |||
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公司類型 | 有限責(zé)任公司 | 經(jīng)營(yíng)范圍 | 企業(yè)管理 |
營(yíng)業(yè)執(zhí)照 | 有 | 專業(yè)資格證 | 無 |
disney驗(yàn)廠結(jié)果對(duì)工廠的影響到底有多大呢?讓我們從兩個(gè)方面來比較看看。
先,我們來討論一下壞的結(jié)果----不過會(huì)怎樣?
失去接單的機(jī)會(huì)、取消現(xiàn)有訂單、列入黑名單等,給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失!這些都還只是您損失的小部分,驗(yàn)廠不過對(duì)于整個(gè)企業(yè)以后的發(fā)展都是一大阻礙。
下面再來看看驗(yàn)廠通過了,將帶給我們什么樣的好處:
(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系,可得到國(guó)際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
(2)促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感; 織夢(mèng)內(nèi)容管理系統(tǒng)
(3)穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,并拓寬新市場(chǎng),為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn);
(5)小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
所以想要獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)能力,就要選擇驗(yàn)廠!想要獲得驗(yàn)廠的好成績(jī),就要選擇一個(gè)專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)!歡迎咨詢深圳凱冠驗(yàn)廠。
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Disney等客戶對(duì)的要求
目前客戶對(duì)的要求不是很統(tǒng)一:
Disney一般拒絕接受工廠自己做的,但是,自做的達(dá)到以下三個(gè)要求就可以接受:
1)位置明確表明;
2)水壓是適當(dāng)?shù)?
3)用水衛(wèi)生,可以接受的.
其他客戶,如matb等,則要求一定是兩個(gè)噴水頭的;
有的客戶則明確要求安裝位置在距離使用,儲(chǔ)存化學(xué)品的地方的30米之內(nèi)或是能在需要的情況下,15秒可以到達(dá)地點(diǎn)
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迪士尼與迪斯尼的區(qū)別
問:迪士尼與迪斯尼的區(qū)別是什么? 驗(yàn)廠
答:這是平時(shí)大家常問的問題之一,大家一定經(jīng)常看到“迪士尼”和“迪斯尼”。但他們究竟有什么區(qū)別呢?
原來在1995年前,在中國(guó)內(nèi)地以及香港、臺(tái)灣地區(qū)關(guān)于“Disney”一詞的譯法是不同的,下面是一個(gè)列表:
中國(guó)內(nèi)地:Disney - 迪士尼,Walt Disney - 沃爾特·迪士尼
中國(guó)香港:Disney - 迪士尼,Walt Disney - 和路·迪士尼
中國(guó)臺(tái)灣:Disney - 狄斯耐,Walt Disney - 華特·狄斯耐
在1995年,迪士尼公司為了統(tǒng)一中國(guó)的市場(chǎng),在經(jīng)過了認(rèn)真的討論之后,決定在中國(guó)統(tǒng)一使用“迪士尼”這個(gè)名字,也就是下面的:
Disney - 迪士尼,Walt Disney - 華特·迪士尼
還記得那是在《米老鼠》雜志1995年5期(封面藍(lán)色調(diào),人物是唐老鴨)的內(nèi)封《米老鼠》的通知欄目,有一篇叫做《關(guān)于“迪士尼”改名字》的文章次向廣大迪士尼迷發(fā)布了這個(gè)消息,并且從1995年6期開始《米老鼠》采用“迪士尼”這個(gè)名字。(比如封面的標(biāo)語“真正原版迪士尼卡通”字樣,原來就是“迪士尼”)。我們真的對(duì)這種行為稱道!
然而由于種種原因,“迪士尼”這個(gè)規(guī)范后的名字在中國(guó)內(nèi)地并不像在臺(tái)灣地區(qū)那樣得到應(yīng)有的推廣,現(xiàn)在大多數(shù)電視報(bào)紙等媒體仍然在使用“迪斯尼”這一稱謂。在中國(guó)的語言詞典里面也沒有對(duì)這個(gè)詞條進(jìn)行修訂,甚至有少數(shù)的產(chǎn)品也使用“迪斯尼”這個(gè)現(xiàn)在已經(jīng)不是譯名的名字。
但是迪士尼是中文名稱這個(gè)事實(shí)是不能改變的。比如你可以看到中國(guó)站點(diǎn)上的正版迪士尼影碟和圖書都是用的是“迪士尼”。
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Disney生產(chǎn)守則之常見違規(guī)參考
童工
制造商不能使用童工。兒童一詞系指年齡未滿歲者(或者按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定年齡未滿歲者),或未滿當(dāng)?shù)匾?guī)定的較高的法定就業(yè)年齡者或未滿完成國(guó)民義務(wù)教育年齡者。即使制造商雇用的青少年不符合上述兒童的定義,他們?nèi)皂氉袷赜嘘P(guān)此類人士的任何相關(guān)法律規(guī)章。
如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲(或低于某些國(guó)家規(guī)定的法定14周歲),則該違規(guī)為童工違規(guī)。如:審核時(shí)間為2005年6月16日,工人出生為1989年8月18日。
歷史性童工:如果工人在入廠當(dāng)天低于法定工作年齡,但在審核當(dāng)天該工人已經(jīng)達(dá)到法定工作年齡,則該違規(guī)是歷史性童工。如:審核時(shí)間為2005年6月16日,工人出生為1989年3月3日,入廠日前為2005年2月4日。
非自愿勞工
制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工,而無論其是勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。
例如:
1)工人下班時(shí)離廠需要工廠管理層的批準(zhǔn);
2)工人的或原件被扣押;
3)強(qiáng)制而且不能選擇不加班。
脅迫與騷擾
制造商將給予每個(gè)員工尊嚴(yán)及尊重,并不得采用體罰、暴力威脅、或其它形式的身體、、心理或頭。
例如:
1)員工被工廠管理層和/工廠主管威脅;
2)員工被辱罵或被主管性騷擾。
非歧視
制造商不得在聘用和雇用做法中實(shí)行歧視,包括以種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面實(shí)行歧視。
結(jié)社自由
制造商將尊重員工以合法及和平的方式,結(jié)社、組織起來并進(jìn)行集體談判的權(quán)利,而不得加以懲罰或干預(yù)。
健康安全
制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章,為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生設(shè)施;消防安全;以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí),實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。