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漳州企業(yè)社保代繳單位，漳州機(jī)構(gòu)代繳社保，漳州代理企業(yè)社保繳費(fèi)
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漳州：這三類人可獲社保補(bǔ)貼
從漳州市人社局獲悉，漳州已全面開展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼業(yè)務(wù)受理審核工作，符合條件者，每人每年按養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)額的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過36個(gè)月，距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受社保補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。
該項(xiàng)政策的補(bǔ)貼對(duì)象為在漳就業(yè)困難人員，共分為3大類。第一類為具有福建省戶籍、在勞動(dòng)年齡段內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求，并在我省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上的大齡城鎮(zhèn)居民；持《殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；享受城市居民zui低生活保障的人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民；已參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者；城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的農(nóng)村新被征地農(nóng)民。
第二類為具有福建省戶籍、在勞動(dòng)年齡段內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，并在福建省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；持《殘疾人證》人員；享受農(nóng)村zui低生活保障人員。
第三類為脫貧勞動(dòng)力（原建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力）。
漳州社保代理有哪些好處？
1．管理便捷
對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2．減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，400多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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