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誠信代辦武漢社保，武漢員工社保外包，代理武漢企業(yè)社保服務
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湖北武漢、鄂州、黃石、黃岡 四地社?！耙怀峭ㄞk”
日前，湖北省武漢、鄂州、黃石、黃岡四市人社部門在黃石召開聯(lián)席會議，簽署合作協(xié)議，將在社保經辦等服務事項方面深化合作，逐步實現(xiàn)民生同保、資源共享、跨市通辦。
會上發(fā)布的《2023年武漢核心都市圈（武鄂黃黃）社保經辦服務一體化發(fā)展工作方案》，明確了四市第一批的合作內容、合作方式、合作機制。四市第一批合作事項包括社會保險數(shù)據(jù)信息共享、待遇領取資格協(xié)助認證、靈活就業(yè)社保業(yè)務通辦、工傷保險醫(yī)療協(xié)查合作、違規(guī)領取待遇異地協(xié)查5個方面。
“以前沒有平臺支撐的事項，在合作協(xié)議簽訂后，四地社保部門可互為前臺窗口進行受理，通過社保部門之間的聯(lián)動，完成事項辦理?！秉S石市社保ju工作人員介紹，辦事人員可就近在四市社保經辦機構提出申請，受理地對材料進行審核后，通過省集中系統(tǒng)平臺進行辦理。不能直接辦理的事項，受理地社保經辦機構受理后，通過相關平臺傳遞給承辦地社保經辦機構，承辦地社保經辦機構辦理后，將結果反饋受理地社保經辦機構，使四市的參保群眾不用跑腿就能“一城通辦”相關社保業(yè)務。
企業(yè)辦理武漢社保外包有哪些優(yōu)勢：
1．管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。
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