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代辦蘭州職工社保醫(yī)保，蘭州五險(xiǎn)一金代買，代交蘭州社保繳費(fèi)公司
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蘭州市醫(yī)保住院“門檻費(fèi)”降了！三級甲等醫(yī)院下調(diào)至1000元
“五一”勞動節(jié)過后，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的張先生住院時地發(fā)現(xiàn)，住院的醫(yī)?！伴T檻費(fèi)”降低了，從以前的2400元降至1400元。
為進(jìn)一步減輕參保人就醫(yī)負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)保待遇水平，推進(jìn)“三抓三促”行動見實(shí)效，在省醫(yī)保局指導(dǎo)下，蘭州市醫(yī)保局通過降低住院起付標(biāo)準(zhǔn)、提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保年度zui高支付限額標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)措施，對職工及城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保政策進(jìn)行了大幅度調(diào)整。新政策從5月起執(zhí)行，預(yù)計(jì)每年為全市參保群眾減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)約1.7億元。
降低住院起付標(biāo)準(zhǔn)，職工醫(yī)保住院起付標(biāo)準(zhǔn)三級甲等醫(yī)院由1400元下調(diào)至1000元；三級乙等醫(yī)院由1000元下調(diào)至600元。居民醫(yī)保住院起付標(biāo)準(zhǔn)三級甲等醫(yī)院由2400元下調(diào)至1400元，三級乙等醫(yī)院由1000元下調(diào)至600元。
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保年度zui高支付限額標(biāo)準(zhǔn)，由5萬元上調(diào)為8萬元。
企業(yè)辦理蘭州社保有什么優(yōu)勢：
1．管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2．減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，400多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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