6月9日，常州市人力資源和社會保zhan局與國網(wǎng)常州供電公司簽訂“勞動關(guān)系+電力大數(shù)據(jù)”政企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。雙方將致力于推進(jìn)企業(yè)勞資數(shù)據(jù)與電力數(shù)據(jù)相融合的研究及交互，運用信息化和大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新社會科學(xué)治理手段。
根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，雙方重點在勞動關(guān)系預(yù)警、企業(yè)信用管理和誠信建設(shè)、勞動爭議解決等方面開展合作，共同推動電力大數(shù)據(jù)在保障勞資關(guān)系、改善民生環(huán)境方面的創(chuàng)新探索和復(fù)制推廣。雙方還將依托雙方業(yè)務(wù)、資源優(yōu)勢，加強業(yè)務(wù)交流互動，挖掘更加廣泛的業(yè)務(wù)合作場景，積極探索構(gòu)建“勞動關(guān)系+電力大數(shù)據(jù)”政企合作新模式、新生態(tài)。
自2017年以來，常州市人力資源和社會保zhan局致力于運用大數(shù)據(jù)等智慧化監(jiān)管手段監(jiān)測勞動關(guān)系運行狀況，在全省首創(chuàng)應(yīng)用平臺——常州市勞動關(guān)系運行監(jiān)測平臺。該平臺目前正處于三期建設(shè)，今年3月試點引入電力大數(shù)據(jù)，監(jiān)測企業(yè)欠薪風(fēng)險水平。
“如果一個企業(yè)用電量已經(jīng)不足以支撐正常生產(chǎn)，那么該企業(yè)可能存在欠薪風(fēng)險。勞動關(guān)系運行監(jiān)測平臺根據(jù)企業(yè)用電量和電費、業(yè)擴報裝、違約用電等電力數(shù)據(jù)，發(fā)出欠薪風(fēng)險預(yù)警，以便勞動監(jiān)cha部門提前介入，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題?！背Ｖ菔腥肆Y源和社會保zhan局副局長劉曉東說。
目前，電力大數(shù)據(jù)已成功監(jiān)測到2家企業(yè)存在欠薪情況。4月初，由電力大數(shù)據(jù)顯示，位于常州金壇區(qū)的某企業(yè)1至3月用電量分別下降約四成、七成和八成，生產(chǎn)力水平大幅下降達(dá)到紅色預(yù)警水平。常州市勞動監(jiān)cha支隊獲悉后，立即組織核查，發(fā)現(xiàn)該戶一季度共拖欠64名職工工資多達(dá)260余萬，現(xiàn)已依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹▂uan申請強制執(zhí)行，并將該戶列入“拖欠農(nóng)民工工資黑名單”。
“公司高度重視‘?dāng)?shù)字中國’建設(shè)戰(zhàn)略要求，目前已實現(xiàn)客戶用電信息全量采集和企業(yè)數(shù)據(jù)中臺各類數(shù)據(jù)歸集，并聚焦業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展和社會科學(xué)治理，不斷拓寬數(shù)據(jù)應(yīng)用的深度和廣度。此次合作切實發(fā)揮電力大數(shù)據(jù)和勞動用工數(shù)據(jù)價值，以數(shù)字化實現(xiàn)監(jiān)管模式由被動轉(zhuǎn)向主動，更好保障職工權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定?！睋?jù)國網(wǎng)常州供電公司總工程師周志成介紹，后續(xù)該公司將進(jìn)一步拓展電力數(shù)據(jù)在經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、金融征信、民生改善等領(lǐng)域的應(yīng)用，輔助政fu和企業(yè)精準(zhǔn)決策、智慧管理。